為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)公益性崗位人員的管理，按照“公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)《?口區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(?政規(guī)【2012】3號(hào))文件精神，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名社區(qū)公益性崗位工作人員，其中：韓家墩街7名、宗關(guān)街6名、漢水橋街3名、寶豐街6名、漢中街8名，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

1、具有本市戶(hù)籍，年齡在45歲以下(1970年1月1日后出生)，高中或中專(zhuān)以上文化程度，?政規(guī)【2012】3號(hào)文件規(guī)定的10類(lèi)就業(yè)困難人員。

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，品行端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、身體健康。

二、招聘方式和程序

社區(qū)公益性崗位招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照?政規(guī)【2012】3號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，在區(qū)人力資源局的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局具體組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

12月14日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門(mén)戶(hù)首頁(yè))上發(fā)布考試公告，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須攜帶戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區(qū)人力資源局進(jìn)行資格審查，合格者由區(qū)人力資源局加蓋公章后發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日至17日三個(gè)工作日

上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號(hào))509室

(二)筆試。筆試采取閉卷方式，由區(qū)人力資源局統(tǒng)一命題、閱卷。筆試時(shí)間：12月21日(星期一)上午9：00-11：00;考試地點(diǎn)：?口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設(shè)大道142號(hào))?？忌殤{身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試?？荚嚪秶簳r(shí)政熱點(diǎn)、人文環(huán)境、城市歷史、崗位職責(zé)等多方面文化、社會(huì)常識(shí)。

(三)面試。

區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分，以招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。12月22日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門(mén)戶(hù)首頁(yè))上公布進(jìn)入面試人員的名單。

參加面試人員于2015年12月24日上午8:30前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到區(qū)人力資源局四樓參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢。

面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入綜合成績(jī)，同時(shí)按綜合成績(jī)由高到低的順序1：1確定體檢人員名單，綜合成績(jī)和體檢人員名單將在面試當(dāng)天在?口信息網(wǎng)上予以公示。

體檢不合格將按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。體檢工作由易家街組織完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后確定擬聘用人員。

(五)公示。

擬聘用人員名單于2016年1月上旬前后在?口信息網(wǎng)上公示。

三、聘用管理

擬聘人員，經(jīng)體檢、公示等環(huán)節(jié)無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入基層社會(huì)管理類(lèi)公益性崗位人員管理。

四、咨詢(xún)電話

區(qū)人力資源局就業(yè)促進(jìn)科 83631915

原標(biāo)題：?口區(qū)公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

?口區(qū)人力資源局

2015年12月

（責(zé)任編輯：李明）