2016貴州石阡縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告【招35人】

二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

三是報名時提供虛假證明和材料;

四是在《石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;

五是截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案的;

六是經縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組審定不能聘用的其他情況。

(五)聘用

一是經考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會局網站公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局批復后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

報考教育類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、有關事宜

(一)公開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;

(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究決定;

(四)咨詢電話：

0856——7652001(中共石阡縣委組織部)

0856——7623200(石阡縣人力資源和社會局)

0856——7623755(石阡縣人力資源和社會局考試指導中心)

(五)監(jiān)督電話：

0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

原標題：石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才實施方案

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