1、筆試

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，綜合知識(shí)考察考生的基本素質(zhì)和能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考察考生的法律和環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)。綜合知識(shí)考試不指定教材，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法、環(huán)境影響評(píng)價(jià)法、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)條例等環(huán)保法律法規(guī)，行政許可法、行政處罰法等公共法律，環(huán)境監(jiān)測(cè)等環(huán)保知識(shí)。筆試結(jié)束后考試成績(jī)?cè)邳S島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。若進(jìn)入面試范圍最末一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者，則筆試成績(jī)相同者全部進(jìn)入面試。面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)天收取面試費(fèi)70元。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高者進(jìn)入考察范圍，面試成績(jī)相同者學(xué)歷高者，再相同者加試筆試。對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，按招聘人數(shù)1:1的比例，按考試綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢范圍人選(若進(jìn)入體檢范圍人員最末一名有考試綜合成績(jī)相同者，則按照確定進(jìn)入考察范圍人員的方法確定)。進(jìn)入考察范圍及體檢范圍人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。

2、體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘人員須在2日內(nèi)需提交戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和戶口所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明各一份。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘任或取消聘任。

三、公示、聘用及待遇

體檢考察合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定與青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。被錄用者合同期三年，合同期滿后經(jīng)考核稱(chēng)職者可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)視實(shí)際情況而定。

應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期結(jié)束后，薪酬待遇根據(jù)區(qū)人社部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)研究確定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體數(shù)額發(fā)放。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

2、對(duì)于應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中自行放棄或被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額按考試綜合成績(jī)從進(jìn)入考察范圍人員依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

3、當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃。

4、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配工作。考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格?？忌趫?bào)考期間，應(yīng)保持電話暢通并及時(shí)了解招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2015年12月11日

（責(zé)任編輯：李明）