2015山東省遙感技術應用中心招聘公告【招1人】

(三)考試

1.筆試

筆試主要內容為與招聘職位有關的綜合知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按1:3的比例確定面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定參加面試人員。

2.面試

面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析等方面的素質和能力。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇嵉乜疾旆绞竭M行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、學習表現(xiàn)情況和應聘資格條件等內容。

對考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察和體檢的，視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：高汝寧

聯(lián)系電話：0531-86951285

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東省遙感技術應用中心2015年公開招聘工作人員簡章

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1、山東省遙感技術應用中心招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

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