2015云南紅河州招聘3名聘任制公務(wù)員公告

聘任合同期限為3年，受聘人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(計(jì)入合同期)。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位應(yīng)試者中，按綜合成績(jī)排名高低順序，依次遞補(bǔ)擬聘人選。

九、待遇

本次招聘的聘任制公務(wù)員實(shí)行年薪制。高級(jí)主管年薪為20萬(wàn)元，規(guī)劃編制技術(shù)人員年薪15萬(wàn)元。采取40%基本年薪+60%績(jī)效年薪的方式計(jì)發(fā)，40%的基本年薪按月發(fā)放，60%的績(jī)效年薪于年終完成考核任務(wù)后計(jì)發(fā)。

聘期中，所聘任公務(wù)員不得在聘任單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

十、管理

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，雙方相關(guān)權(quán)利義務(wù)在聘任合同中約定。聘任合同的訂立、解除、變更、終止等適用《云南省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)實(shí)施辦法》(云人社發(fā)〔2014〕164號(hào))的規(guī)定。聘任制公務(wù)員與聘任單位之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百條規(guī)定，通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和司法途徑進(jìn)行解決。

十一、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察或體檢資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。

十二、招聘咨詢(xún)

本公告由紅河州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)刂罚好勺允兄菁?jí)行政中心C418。聯(lián)系電話(huà)：(0873)3732118，傳真(0873)3738037。

原標(biāo)題：云南省紅河州2015年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

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2015年云南省紅河州聘任制公務(wù)員招聘職位表.doc

紅河州人力資源和社會(huì)局

紅河州公務(wù)員局

2015年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）