4.按照有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的。

5.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.公開遴選方案對轉任有其他限制性規(guī)定的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2015年12月31日。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結合的方式。報名時間：2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報名程序如下：

(1)報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)

>下載并填寫《2015年貴陽市市級機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，如實填寫報考信息;

(2)報考人員將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至市遠程辦的報名郵箱2403853032@qq.com中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照;

(3)報考人員《報名表》按干部管理權限報任免機關組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名表》傳真至市遠程辦(傳真：87988239)，并妥善保管《報名表》待查。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2.資格初審。在48小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，采取回復郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名表》的，不予進行資格審查。請報考人員隨時關注郵件信息，保持通訊暢通。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

3.準考證打印。12月10日前，市遠教辦制作《職位能力測試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印(A4紙)。

(二)考試

1.職位能力測試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5?1(最低不得低于2?1)的比例組織職位能力測試。職位能力測試采取閉卷考試，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題對應試人員進行測試。職位能力測試成績滿分為100分。

職位能力測試時間：12月12日9:00—11:30，考試地點和考場見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

職位能力測試結束3日內(nèi)，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試成績。

2.資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5?1(最低不得低于2?1)的比例研究確定資格復審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位黨委(黨組)同意報考證明(省、市級機關設在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)、所在單位黨委(黨組)出具的具有1年及以上黨務、組織工作經(jīng)歷等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到報考單位參加資格復審。

（責任編輯：李明）