②面試采取100分制辦法進(jìn)行計(jì)分，按面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。

(4)體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(桂人發(fā)[2005]29號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者取消引進(jìn)資格。

(5)考核。由中共憑祥市委人才工作協(xié)調(diào)小組組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己宿k法參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(6)確定聘用人選。體檢、考核合格后，經(jīng)公示無(wú)異議，即確定為引進(jìn)人才。

(7)簽訂聘用合同。引進(jìn)人才被確定聘用后，由用人單位法人代表與引進(jìn)人才簽定聘用合同。

二、課題研究

(一)課題名稱(chēng)：

1.課題一：憑祥紅木產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究

研究目標(biāo)：總結(jié)憑祥紅木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)、劣勢(shì)，分析憑祥紅木及相關(guān)產(chǎn)業(yè)當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境，結(jié)合國(guó)內(nèi)外案例，對(duì)憑祥紅木產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、紅木人才培養(yǎng)、紅木品牌培育、紅木與文化旅游、金融投資、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展等方面提供建議和參考資料

需解決的問(wèn)題：優(yōu)化憑祥紅木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;培育本地紅木品牌;探索紅木人才培養(yǎng)模式;紅木產(chǎn)業(yè)與其它產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展存在問(wèn)題和解決對(duì)策。

2.課題二：憑祥市中越憑祥-同登跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)等“四區(qū)”體制機(jī)制協(xié)調(diào)發(fā)展研究

研究目的：理順廣西憑祥重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)、中越憑祥-同登跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)(憑祥自貿(mào)區(qū))、憑祥邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)及憑祥綜合保稅區(qū)(簡(jiǎn)稱(chēng)“四區(qū)”)之間的關(guān)系;分別研究提出“四區(qū)”的發(fā)展定位、功能布局以及政策訴求。

需要解決的問(wèn)題：如何實(shí)現(xiàn)“四區(qū)”協(xié)調(diào)發(fā)展，加快把憑祥打造為“一帶一路”經(jīng)濟(jì)帶的重要節(jié)點(diǎn)城市，進(jìn)一步憑祥沿邊開(kāi)放開(kāi)發(fā)水平。

(二)立項(xiàng):申報(bào)的課題經(jīng)過(guò)評(píng)審后擇其中1個(gè)課題來(lái)立項(xiàng)。

(三)課題研究經(jīng)費(fèi)：資助15萬(wàn)元。

(四)課題組專(zhuān)家基本條件

1.邊境自由貿(mào)易示范區(qū)建設(shè)所需的重點(diǎn)領(lǐng)域和重大項(xiàng)目研究上處于國(guó)內(nèi)發(fā)展前沿的專(zhuān)家;

2.相關(guān)領(lǐng)域或重大項(xiàng)目上技術(shù)上達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才、;

3.近年來(lái)至少有一個(gè)研究課題獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)課題研究申報(bào)要求

1.課題申報(bào)人需填寫(xiě)《憑祥市2015年中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)課題研究投標(biāo)申請(qǐng)書(shū)》(附件3)，使用A4紙雙面打印一式三份，于2015年12月20日前將材料和電子文檔同時(shí)報(bào)送憑祥市委組織部人才股(地址：憑祥市行政行政中心大樓10樓1026室，郵編：532600，郵箱：pxsrcg@163.com)進(jìn)行資格審查。逾期將不予受理。

2.通過(guò)資格審查后，由憑祥市委組織部組織有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展評(píng)審，擇優(yōu)立項(xiàng)。12月底前公布中標(biāo)課題組。

3.實(shí)行課題責(zé)任人負(fù)責(zé)制，課題組組長(zhǎng)主持課題并擔(dān)任實(shí)質(zhì)性的研究工作。課題組成員一般應(yīng)有專(zhuān)家學(xué)者和實(shí)際工作部門(mén)人員等5人以上共同參加，允許在區(qū)內(nèi)外跨行業(yè)、跨部門(mén)(包括在憑祥市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才)中擇智選擇課題組成員。課題組組長(zhǎng)及成員每年至少到憑祥市調(diào)研3次以上，累計(jì)時(shí)間不少于30天。

本公告發(fā)布之日起開(kāi)始受理報(bào)名， 截止2015年12月20日。未盡事宜，請(qǐng)與中共憑祥市委組織部聯(lián)系，聯(lián)系人：溫玫春(人才股股長(zhǎng))，邱玲(干監(jiān)股股長(zhǎng)) ，0771-8522699， 0771-8520501(傳真)。

原標(biāo)題：2015年中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)綜合人才引進(jìn)項(xiàng)目簡(jiǎn)章

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2015年中國(guó)憑祥邊境自由貿(mào)易示范區(qū)綜合人才引進(jìn)項(xiàng)目附件

中共憑祥市委組織部

憑祥市人力資源和社會(huì)局

中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）