(二)考試

　　考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。

　　1、筆試

　　筆試時間：2015年12月12日(星期六)下午。

　　筆試地點：以準考證為準。

　　筆試內容：公共基礎知識，主要是馬克思主義哲學原理、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、十八屆三中全會、四中全會及五中全會的會議內容及會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動、行政管理、法律知識、職業(yè)道德、社會公德、公文寫作常識和時事政治等。

　　001、020職位筆試需加考申論。按公共基礎知識成績占50%、申論成績占50%的比例合成筆試成績。

　　根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)如達不到設定的比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

　　考生筆試成績于2015年12月23日前在花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　面試人員名單和面試具體安排于2015年12月25日前在花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　面試時間：以準考證為準。

　　面試地點：以準考證為準。

　　面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　(三)體檢

　　在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象。如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。

　　(四)考核與公示

　　由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學歷情況、工作實際和計生等，并核實其是否具備報考資格。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員在花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。

　　(五)聘用

　　擬聘用人員在提供學歷(學位)鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員(聘用人員)聘用審批表》報花都區(qū)人力資源和社會局備案，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員的薪酬待遇按照《關于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機關事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發(fā)〔2012〕22號)等相關文件執(zhí)行。

　　五、其它

　　各相關單位要以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

　　本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由花都區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1.廣州市花都區(qū)2015年公開招聘政府雇員和聘用人員職位表

　　2.《報名表》

　　3.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)

　　廣州市花都區(qū)人力資源和社會局

　　2015年11月23日

（責任編輯：李明）