2015山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所招聘公告【招6人】

(4)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(5)科研成果、獲獎(jiǎng)證書及能反映自己工作能力、綜合素質(zhì)的自薦材料。

(6)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考察時(shí)提供。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員的招聘經(jīng)審批后可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試滿分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由到低分按1：3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;面試達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、科研等方面的素質(zhì)和能力。采取專家提問、答辯回復(fù)、專家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。辦公室成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱檔案等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)于放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。雙方按規(guī)定簽定聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師　聯(lián)系電話：0531-82597807

單位地址：濟(jì)南市玉函路69號(hào)，郵編250002

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書.DOC

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