(1)上鏡屏幕形象、氣質(zhì)、儀容儀表效果，滿分10分。

(2)朗讀規(guī)定稿件(限時(shí)5分鐘以內(nèi))，滿分30分。

(3)評(píng)委老師給出題目，完成一件播音主持作品(限時(shí)10分鐘以內(nèi))，滿分30分。

(4)回答問(wèn)題(限時(shí)5分鐘以內(nèi))，滿分30分。

試鏡內(nèi)容為個(gè)人上鏡氣質(zhì)儀容儀表、屏幕形象、普通話水平和播音水平。

回答問(wèn)題體現(xiàn)應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)能力。

面試結(jié)束后，從到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定筆試人選。試鏡成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布。

2、筆試(時(shí)間另行通知)

筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)(30分)、廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和播音主持專業(yè)知識(shí)(40分)。

確定人選：筆試后，將試鏡成績(jī)、筆試成績(jī)合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。總成績(jī)由到低分排序。出現(xiàn)并列，以試鏡成績(jī)高者聘用。

(五)體檢和考核

由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，往屆畢業(yè)生試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、試鏡、筆試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：鐵力市廣播電視臺(tái)2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

鐵力市人力資源和社會(huì)局

2015年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）