2016重慶北碚區(qū)事業(yè)單位招聘公告【31人】
華中師范大學:2015年12月9日 9:00。
聯(lián)系方式:北碚區(qū)教委 023-68286362 18996337869
北碚區(qū)人力社保局 023-68285089
(2)北碚區(qū)財政局所屬事業(yè)單位
西南財經(jīng)大學:2015年11月15日 14:00
2015年11月16日 9:00
聯(lián)系方式:北碚區(qū)財政局 023- 63170180 15922744429
13637838266
北碚區(qū)人力社保局 023-68285089
根據(jù)招聘工作進度,招聘時間和招聘計劃如有調(diào)整,將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布,請及時關注。
(二)資格審查
招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定的崗位條件,依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名考核登記表》和相關證明材料的原件和復印件,資格審查結(jié)果當場公布,合格人員確定為專業(yè)科目測試及面試人員。
(三)專業(yè)科目測試和面試
專業(yè)科目測試和面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進行。
1.北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位
(1)專業(yè)科目測試(分值為100分)
專業(yè)科目測試為筆試,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。
(2)面試(分值為100份)
面試主要測試應試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。根據(jù)1:2的比例,按該崗位考生面試成績從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,專業(yè)測試成績須達到60分及以上方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬面試比例。
面試分數(shù)在60分及以上者為合格;面試分數(shù)在60分以下者為不合格,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案,且不得確定為體檢人選。
總成績=專業(yè)科目測試X60%+面試X40%
2.北碚區(qū)財政局所屬事業(yè)單位
(1)專業(yè)科目測試(分值為100分)
專業(yè)科目測試為筆試,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。
(2)面試(分值為100份)
面試主要測試應試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。根據(jù)1:2的比例,按該崗位考生面試成績從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,專業(yè)測試成績須達到60分及以上方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬面試比例。
面試分數(shù)在60分及以上者為合格;面試分數(shù)在60分以下者為不合格,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案,且不得確定為體檢人選。
總成績=專業(yè)科目測試X60%+面試X40%
專業(yè)科目測試和面試相關事宜另行通知。
(四)體檢
1.確定體檢人選
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),在專業(yè)科目測試和面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名應聘人員的成績出現(xiàn)并列時,則按專業(yè)科目測試、面試成績從到低分依次確定。
(責任編輯:李明)
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