(2)近兩年年度考核登記表復(fù)印件各1份(加蓋單位公章);

(3)編制證明;

3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料進(jìn)行資格初審者視為放棄，按考生考試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。滿分100分。

面試時(shí)間：待定。

(六)體檢和考察

1、依據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算比例為：筆試40%、面試60%。成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從到低分確定體檢、考察對(duì)象。

2、如該職位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即該職位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)多于計(jì)劃考選人數(shù))，則按考試總成績(jī)從到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如該職位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即該職位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)等于或少于計(jì)劃考選人數(shù))，該職位考生最終考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢由區(qū)人社局、財(cái)政局共同組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

4、體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)一次。

5、考察。由考選領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格、相關(guān)信息和材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，并按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示。考察合格者確定為擬選調(diào)人員，在章貢區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7天。

五、調(diào)動(dòng)及待遇

公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響考選的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)。若選調(diào)人員調(diào)動(dòng)前為副科及以上職務(wù)的，選調(diào)后安排科員崗位、享受相應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資及福利待遇。

原標(biāo)題：贛州市章貢區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向區(qū)外公開(kāi)考選工作人員公告

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1、贛州市章貢區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表.doc

2、贛州市章貢區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考選工作人員職位表.xls

贛州市章貢區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位

公開(kāi)考選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）