2015云南大理州州級黨群機(jī)關(guān)遴選11名公務(wù)員公告

(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價三部分。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從到低分，以1:3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從到低分順序，以1：2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價和考察人員。

綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價×30%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績的計(jì)算公式中。綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

1. 筆試。筆試總分100分。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事遴選職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。

2. 面試。面試總分100分。主要測試應(yīng)試者履行職位職能職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。

3. 經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分。主要測評應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4. 考試時間及地點(diǎn)。筆試時間：2015年11月12日，地點(diǎn)另行通知;面試工作擬于11月完成，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

5. 考試組織。筆試、面試由州級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各遴選單位具體實(shí)施，經(jīng)歷業(yè)績評價由遴選單位組織實(shí)施。

(四)考察及體檢

考察及體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)試者的德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察對象為以1:2的比例確定的參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員。若考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績由到低分的順序遞補(bǔ)。遴選人員體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)確定擬遴選人員

遴選單位根據(jù)綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報州級公務(wù)員主管部門審核。原則上綜合成績第一名為遴選人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出。

(六)公示

擬遴選人員將在大理先鋒網(wǎng)、大理州人力資源和社會網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反應(yīng)問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理遴選手續(xù)

公示期滿后，由州級公務(wù)員主管部門按相關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)。

(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

(三)遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并邀請州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次遴選崗位專業(yè)設(shè)置要求參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

(二)報考者參加遴選考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

(三)公開遴選相關(guān)表格從大理州人力資源和社會局網(wǎng)站下載。

(四)報名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報考人員參加報名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準(zhǔn)考證。