四、現(xiàn)場報名及資格審查

(一)現(xiàn)場報名

報名工作由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱招考辦)負責組織，資格審查由招考單位的主管部門負責。

1.報名時間：

2015年11月11 日-11月12 日(上午8：30-11：30、下午14：30-17:30)。

2.報名地點：

鳳岡縣人力資源和社會局(五樓)。

3.報名要求

每位報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。

4.報名時需提供以下資料：

(1)交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

(2)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件的原件及復印件1份;

(3)有效居民身份證等相關(guān)證件的原件及復印件。

報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與面試時使用的證件必須一致?？忌鷪竺院髴S時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。

(二)資格審查

報名時當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由資格審查的負責人員在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

五、面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

(一)面試時間、地點

2015年11月13日上午9:00開始，考生需提前半小時到達指定地點。

面試地點見《準考證》。面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。

(二)面試方式及內(nèi)容

面試采取現(xiàn)場答辯方式進行。

現(xiàn)場答辯由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組負責組織相關(guān)人員和專家組成考官組，考官具體在紀檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時抽簽產(chǎn)生。評分標準按百分制記分，面試成績計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

面試成績當場告知考生，并在面試后2個工作日內(nèi)將面試成績和進入體檢人員名單在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

面試內(nèi)容：主要測試應聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務意識、舉止儀表等。

實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到75分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。

（責任編輯：李明）