2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

筆試、面試和考試總成績?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qxnrsj.gov.cn)公布。

七、體檢

1、參加體檢人員按考試人員總成績由到低分順序按考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1?1的比例確定，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

2、體檢時(shí)間：另行通知

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院由州委政法委指定，體檢費(fèi)用考生自理。

4、體檢不合格者，取消擬考察資格，并按該職位總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

八、考察政審

1、體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔汕髂现菸ㄎ锌碱I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2、考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

3、在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。并按該職位總成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

九、公示和聘用審批

對(duì)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定在黔西南州人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qxnrsj.gov.cn)和州委政法委公示欄進(jìn)行公示七天，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州委政法委報(bào)州委組織部審批、備案后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、紀(jì)律要求

考調(diào)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《黔西南州委政法委2015年公開考調(diào)工作人員方案》，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—3232765、3230615

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原標(biāo)題：黔西南州委政法委2015年公開考調(diào)工作人員方案

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2015年黔西南州委政法委考調(diào)工作人員職位計(jì)劃一覽表

2015年黔西南州委政法委考調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表

黔西南州委政法委公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月29日

（責(zé)任編輯：李明）