淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會為市委、市政府派出機構(gòu)，負責在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)行使市級管理權(quán)限，全面管理區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟和社會事務。根據(jù)工作需要，急需面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共2個崗位20名工作人員(含2015年10月23日發(fā)布的招聘簡章招聘的崗位、人數(shù))，詳見《淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

2.愛崗敬業(yè)，忠于職守;身體健康。

3.遵紀守法，品行端正;無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

4.符合招聘職位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件(詳見附件1)，報考年齡計算截止到2015年10月31日。

四、報名與資格審查

1、報名時間和地點：

1)報名時間：2015年10月23日至10月26日(報名截止時間2015年10月26日下午17：30分)

2)報名地點：淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局(淮南市振興路1號管委會大樓5樓505、513室)

3)聯(lián)系電話：0554-3316317

2、報名要求：

1)報名者須填寫《淮南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》，報名表可在報名時領取，也可以登陸淮南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.hnetdz.gov.cn)或淮南人事人才網(wǎng) (www.hnhr.cn)下載。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件一式一份3張近期同底2寸免冠照片。

2)報考人員每人只能報考一個崗位。報名考生與該崗位招聘人數(shù)比例在3:1以下的，相應減少該崗位聘用人數(shù)，報名該崗位的考生可以根據(jù)開發(fā)區(qū)招聘要求填報其它崗位。

3)請考生保持聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

3、資格審查

由淮南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。報考人員應如實提交個人有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息或有關(guān)證件不真實的，責任自負;筆試入圍后開展學歷證書查詢，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消入圍資格，下一名考生自然遞補缺額。

五、筆試

1、筆試方式：

筆試采取閉卷的方式，會計崗位考試科目為：綜合基礎知識和專業(yè)知識。筆試成績每科按100分計算，兩科成績按照1:1比例合成筆試總成績。

管理崗位考試科目為：綜合基礎知識，按100分計算。

2、筆試時間和地點：

2015年10月28日。筆試具體地點和有關(guān)要求詳見準考證。

六、面試

會計崗位依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加面試人選。管理崗位依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃1:2的比例確定參加面試人選。面試實行百分制，當場打分。面試時間為2015年10月30日，地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。按筆試、面試成績各50%的比例合成考試總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績相同的，聘用筆試成績高的考生。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢合格的，由淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)對其進行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

八、聘用

新聘人員實行聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，購買社會保險。工資福利待遇按照開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(新參加工作人員試用期滿正式聘用后，基本工資加績效，實發(fā)2000元左右)。

原標題：淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員公告

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1、2015年度淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位表.zip

2、2015年度淮南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名登記表.zip

淮南市人力資源和社會局

淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

2015年10月25日

（責任編輯：李明）