1.筆試

筆試科目為法以及應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等。

筆試安排在11月中旬進行，時間、地點及考場安排等在準考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應試復習用書。

2.面試

面試人員范圍根據(jù)筆試成績在合格線(60分)以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實有過線人員確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例時，設定面試合格分數(shù)線為60分，應聘人員面試如均未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

面試采取操作能力測試方式進行，滿分100分,主要考察應聘人員從事報考崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等情況。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

面試具體時間、地點等在面試通知單上通知或通過電話通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東教育印務中心成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢安排在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，省人力資源社會廳將在其網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日;公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案;符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

山東教育印務中心，聯(lián)系人：伊愛玲、張雅喬，聯(lián)系電話：0531-89707019，地址：濟南市經(jīng)十東路東首大學路2號(山東省財經(jīng)大內(nèi))。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東教育印務中心2015年公開招聘工作人員簡章

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1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（山東教育印務中心）.xls

2.招聘工作人員報名登記表.DOC

山東省教育廳

2015年10月27日

（責任編輯：李明）