3.面試的組織。面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成面試考官小組?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算考生考試總成績(jī)。

2.計(jì)劃遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)大于或等于1?1的情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，該遴選職位取消。

3.若2名以上(含2名)報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)均相同，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試1場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、考察、體檢

1.各遴選單位根據(jù)參加遴選人員考試總成績(jī)從到低分確定考察人選，考察人選與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2?1。遴選職位計(jì)劃人數(shù)在2人及以上的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低考察人選的比例，但一般不低于1.5?1。若比例低于1.5?1，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，可按實(shí)際入圍人數(shù)確定考察人選。

2.考察工作由各遴選單位組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及是否需要回避等方面的情況。重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。開展考察工作時(shí)，必須在考察對(duì)象的單位發(fā)布考察預(yù)告，應(yīng)將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。

各遴選單位組織考察工作，可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

3.各遴選單位組織考察人選參加體檢。體檢機(jī)構(gòu)從福建省公務(wù)員錄用體檢醫(yī)院名單中選取，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))和人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因考察人選體檢不合格、考察不合格，造成遴選職位沒有考察人選的，遴選單位可從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。遴選單位不進(jìn)行遞補(bǔ)的，應(yīng)書面說明具體理由并報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.各遴選單位根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察以及體檢等情況集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，綜合考量確定擬遴選人員，并在漳州市人事考試網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由各遴選單位按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3.遴選人員按公開遴選的職位任職。

七、咨詢監(jiān)督

1.政策咨詢電話

政策咨詢電話：2050281(黨群系統(tǒng)咨詢)，2029201(政府系統(tǒng)咨詢)。政策咨詢電話服務(wù)時(shí)間為遴選期間正常上班時(shí)間。

2.職位咨詢電話

關(guān)于遴選職位資格條件、專業(yè)限制、資格審核、面試等方面問題，可撥打《遴選職位表》中各遴選單位的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。職位咨詢服務(wù)時(shí)間同上。

3.監(jiān)督電話

漳州市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組、監(jiān)察室：2027881 ，

市委組織部：12380。

監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間同上。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或遴選資格，并記入公務(wù)員誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責(zé)任。

2.漳州市人事考試網(wǎng)是市公務(wù)員主管部門和各遴選機(jī)關(guān)與報(bào)考者的主要聯(lián)系渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄了解信息。

3.市公務(wù)員主管部門和各遴選單位均不指定本次公開遴選公務(wù)員考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年漳州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2015年漳州市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選職位表

2015年漳州市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共漳州市委組織部 漳州市人力資源和社會(huì)局

2015年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）