2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)：廣州大學(xué)聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)

3.所需材料：本人身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件查驗(yàn)、同時(shí)提交以上原件復(fù)印件及近期1寸免冠相片1張和個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

(二)面試

1.面試工作擬定2015年11月完成，具體時(shí)間會(huì)提前5天通知應(yīng)聘者。

2.面試人選為資格審查合格報(bào)名人員，面試比例需大于或等于擬招聘人數(shù)和資格審查報(bào)名人數(shù)1:3及以上。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試，參加面試者持身份證及相關(guān)證件原件查驗(yàn)后，進(jìn)行面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

4.面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)诹菔腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示7天，體檢和考核人選從面試合格者中按面試分?jǐn)?shù)高低排序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選并予以公示。

(三)考核

體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

單位紀(jì)檢部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

原標(biāo)題：柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處

2015年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）