2015廣西柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理招聘公告【1人】
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn):廣州大學(xué)聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)
3.所需材料:本人身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件查驗(yàn)、同時(shí)提交以上原件復(fù)印件及近期1寸免冠相片1張和個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
(二)面試
1.面試工作擬定2015年11月完成,具體時(shí)間會(huì)提前5天通知應(yīng)聘者。
2.面試人選為資格審查合格報(bào)名人員,面試比例需大于或等于擬招聘人數(shù)和資格審查報(bào)名人數(shù)1:3及以上。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試,參加面試者持身份證及相關(guān)證件原件查驗(yàn)后,進(jìn)行面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
4.面試結(jié)束后,將面試成績(jī)?cè)诹菔腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示7天,體檢和考核人選從面試合格者中按面試分?jǐn)?shù)高低排序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選并予以公示。
(三)考核
體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行考核,考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核,考核不合格的不予聘用。
(四)體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者,按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
單位紀(jì)檢部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假,以及在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
原標(biāo)題:柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處
2015年10月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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