四、招聘程序

(一)公告發(fā)布。太倉市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源就業(yè)管理處(柳州路38號(hào))1號(hào)窗口報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為11月11-13日。

報(bào)名所需材料：

1必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

2、其他材料：

(1)以“享受最低生活家庭” (含低保邊緣家庭)條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的《太倉市城市(鎮(zhèn))居民最低生活救濟(jì)(補(bǔ)助)金領(lǐng)取證》;

(2)以“低收入家庭高校畢業(yè)生”條件報(bào)名的，須攜帶民政部門認(rèn)定的“低收入家庭”證明;

(3)以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》;

以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

(4)以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”和“辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，由人社局工作人員通過人力資源社會(huì)信息庫現(xiàn)場核對(duì)。

(三)筆試。根據(jù)報(bào)名情況決定是否設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如有筆試，具體事項(xiàng)另行通知。

(四)組織現(xiàn)場雙向選擇。通過報(bào)名現(xiàn)場資格審核的人員(如有筆試環(huán)節(jié)，通過筆試的人員)，與基層用人單位進(jìn)入現(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)，現(xiàn)場雙向選擇必須本人參加?，F(xiàn)場雙向選擇由各部門組織實(shí)施，于11月30日前完成，具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由各部門另行通知。

(五)體檢和考察。確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢和考察由各部門按照有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由錄用單位承擔(dān)。

(六)公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jsszhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期三天。

(七)崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無異議的，由各部門組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

五、政策待遇

被錄用的人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員管理，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同工)工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

監(jiān)督電話：0512-53572885

原標(biāo)題：2015年太倉市基層公共服務(wù)公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告

太倉市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

太倉市人力資源和社會(huì)局 太倉市民政局

太倉市司法局 太倉市財(cái)政局

太倉衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2015年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）