(二)面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從到低分按計劃招聘人數(shù)3倍(人民警察訓練中心公安專業(yè)職位按計劃招聘人數(shù)2倍)的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。

面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、市公安局人民警察訓練中心招聘人員體能素質測評

根據(jù)考試總成績，分職位，由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃聘用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃聘用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績，不得低于本次招聘其他進入體能素質測評人員的面試最低成績。

體能素質測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

體能素質測評由市事業(yè)單位公開招聘主管機關會同公安機關共同組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公布。

六、考察體檢

按照招聘職位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按職位招聘計劃1：2的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。招聘單位或者其主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，其中《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢?？疾炜筛鶕?jù)職位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的職位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。市公安局人民警察訓練中心考察政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進入同一職位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核同意。

八、聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部人事管理權限規(guī)定報事業(yè)單位公開招聘主管機關備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示結束后不再遞補。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

1、應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2、為防止考生信息泄露，報名系統(tǒng)自動加密隱藏考生聯(lián)系電話，報名期間如有問題，請考生及時聯(lián)系招聘單位。

3、市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0633-8866271

報名期間技術咨詢電話：0633-8781106、8777835

招聘職位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《職位匯總表》)

原標題：日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術及管理崗位工作人員簡章

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2015年日照市市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術及管理崗位工作人員職位匯總表.xls

中共日照市委組織部

日照市人力資源社會局

2015年10月22日

（責任編輯：李明）