3、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)由到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進(jìn)行公布。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的人員，進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無(wú)違法違紀(jì)證明由本人戶(hù)口所在地派出所出具。體檢或政審不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4、聘用

經(jīng)政審合格的，進(jìn)行社區(qū)工作業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，并進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能測(cè)試，測(cè)試不合格的不予招用。試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、戶(hù)口遷出本區(qū)的;

3、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的;

4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

5、年度考核不合格的;

6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其它情況。

7、被聘用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過(guò)聘用單位同意。

五、待遇

工資待遇：按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇：由勞務(wù)派遣公司為社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)按比例分別承擔(dān)。社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)工資中代扣代繳。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)： 區(qū)委政法委 0533-6195382

區(qū)民政局 0533-6195408

區(qū)人社局 0533-6195233

原標(biāo)題：2015年周村區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)公告

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1：周村區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（網(wǎng)格員）報(bào)名表.doc

2：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共周村區(qū)委政法委

周村區(qū)民政局

周村區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）