報(bào)名須提交材料：

(1)報(bào)名登記表(下載地址：南陽市紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站和南陽市人事考試網(wǎng))，正反兩面打印，一式兩份，經(jīng)單位簽署意見并加蓋公章。

(2)本人有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、單位編制冊等，報(bào)考職位一人員還須提供本人公務(wù)員登記表及備案表，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。

(3)單位出具是否已滿服務(wù)年限的證明。

2、資格審查：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對符合報(bào)考資格者，辦理報(bào)考手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿選調(diào)全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其選調(diào)資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對象和資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。

(二)組織考試

考試分筆試和面試：

1、筆試。采取閉卷形式，試卷滿分100分，按50%計(jì)入總成績。內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)計(jì)劃1：3的比例，從到低分確定參加面試人員。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試成績滿分l00分，占總成績的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。以上筆試、面試成績、總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考察

按選調(diào)計(jì)劃1：1.5的比例從到低分確定考察人選。在對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力?？疾觳缓细竦模纯偝煽円来芜f補(bǔ)。

(四)醞釀人選

召開相關(guān)部門會議，聽取考察情況匯報(bào),按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)醞釀提出人選名單。

(五)組織體檢

對醞釀人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢合格的進(jìn)行公示。體檢不合格的取消選調(diào)資格，并按選調(diào)計(jì)劃從考察對象中按總成績依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)人選，公示期7天。

(七)試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對確定的擬調(diào)人員試用期1年，試用期間暫不辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。選調(diào)和試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

四、本公告由公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究決定。

原標(biāo)題：南陽市紀(jì)委監(jiān)察局預(yù)防腐敗局公開選調(diào)工作人員公告

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南陽市紀(jì)委監(jiān)察局預(yù)防腐敗局公開選調(diào)職位一報(bào)名表

南陽市紀(jì)委監(jiān)察局預(yù)防腐敗局公開選調(diào)職位二報(bào)名表

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）