八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招考辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位和主管部門負責(zé)組織實施?？疾旖M由2人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

(二)有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為，被紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)立案的;

(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的;

(五)不符合報考職位資格條件的;

(六)違反國家計劃生育政策的;

(七)不能在考察期間提供職位所需學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書及個人檔案材料的;

(八)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的。

九、公示和聘用審批

經(jīng)報名、資格審查、筆試、技能(體能)測試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，《聘用審批表》按規(guī)定審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為龍里縣事業(yè)單位在職在編工勤人員。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務(wù)5年以上，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、有關(guān)說明

在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

請考生密切關(guān)注在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。

本簡章未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本簡章由縣招考辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0854—5631967(龍里縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0854—5632121(中共龍里縣紀律檢查委員會信訪室)或0854—5635135(龍里縣人力資源和社會局紀檢辦公室)

原標(biāo)題：龍里縣2015年10月面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位工勤人員簡章

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2015年龍里縣面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位工勤人員報名信息表

2015年龍里縣面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職位一覽表

龍里縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）