1.筆試

(1)筆試時(shí)間：2015年10月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試由河南省民政廳負(fù)責(zé)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,每科滿分均為100分。

(3)筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

2.面試

(1)面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試資格人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在河南省民政廳網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，由招聘單位發(fā)放《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

(2)面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在河南省民政廳網(wǎng)站公布。

(3)面試內(nèi)容。面試工作在河南省民政廳指導(dǎo)下，按照有關(guān)公開(kāi)招聘面試工作要求，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)及排名及時(shí)在民政廳網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，加考試講的，試講滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

加考試講的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%。

(四)體檢和考察

體檢和考察由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

1.根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的崗位空缺由用人單位研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。由各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單報(bào)河南省人力資源和社會(huì)廳審核后，分別在河南省人力資源和社會(huì)廳、河南省民政廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本方案由河南省民政廳2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0371-65506546;

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690289。

原標(biāo)題：河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘方案

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2015年河南省民政廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員一覽表

（責(zé)任編輯：李明）