為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員共101名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表《2015年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(1)永康市常住戶口的人員(以2015年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn)，其中招聘單位另行要求的詳見附表);

(2)具有大專及以上文化程度(其中，招聘單位另行要求的詳見附表;在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證);

(3)年齡：1979年9月23日以后出生(含)，招聘單位另行要求的詳見附表;

(4)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康;

(5)符合所招聘職位的其他資格條件;

(6)永康市事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1：報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日至10月10日上午8：30—11：00;下午14:00—17:00，逾期不予受理。

2：報(bào)名地點(diǎn)：永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓。

3：報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件1份，報(bào)名表一式二份，1寸近期免冠彩照4張，報(bào)考費(fèi)80元。

4：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

5：報(bào)考人員憑本人身份證，于2015年10月29日上午8：30—11：00;下午14:00—16:30時(shí)到永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

四、筆試及面試

考試分筆試和面試。

筆試內(nèi)容分為《綜合應(yīng)用能力(ABC類)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(ABC類)》兩門。每門滿分為150分，筆試實(shí)行閉卷考試。

注：筆試科目類別按照招聘崗位分類設(shè)置的要求，具體細(xì)分為:

1.綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;

2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;

3.自然科學(xué)專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。

各崗位筆試科目類別詳見《2015年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表》。如：永康市中醫(yī)院招聘計(jì)算機(jī)職位人員，該職位屬于自然科學(xué)專技類(C類)。筆試科目即為：《綜合應(yīng)用能力(C)類》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(C)類》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(面向大學(xué)生“村官”職位人員為筆試成績(jī)加量化考核分)，從到低分按1：3比例確定參加面試人員(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

五、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。(面向大學(xué)生“村官”招聘的職位按筆試成績(jī)占30%、量化考核占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，量化考核辦法由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會(huì)局另行制定。)

面向大學(xué)生“村官”公開招聘的報(bào)考人員總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷3×30%+量化考核成績(jī)+面試成績(jī)×40%，其他報(bào)考人員的總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷6+面試成績(jī)÷2。(總成績(jī)滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察人員。

六、體檢、考察

體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成，聘用文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行;考察結(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。

七、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

招聘的事業(yè)單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）