根據(jù)工作需要，山西省社會(huì)科學(xué)院及所屬自收自支事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘19名工作人員。按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》和《山西省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想和招聘原則

(一)根據(jù)科研工作的需要，在人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)，組織公開招聘活動(dòng)。

(二)遵循按需設(shè)崗、按崗招聘、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)報(bào)名資格審查通過后，對(duì)符合公開招聘條件人員進(jìn)行專業(yè)考試，根據(jù)專業(yè)考試成績，確定進(jìn)入面試人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘19名工作人員，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(含：自收自支單位專技崗11名)，其中，設(shè)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名〔根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招募和選派的山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，現(xiàn)仍在職)的人員，設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”實(shí)行公開招聘。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位〕。招聘專業(yè)與人數(shù)分布情況見《山西省社會(huì)科學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)廳審批后，在以下網(wǎng)站進(jìn)行公告：

1、山西省人力資源和社會(huì)廳：http://www.sx.hrss.gov.cn

2、山西省社會(huì)科學(xué)院：http://www.sass.sx.cn/

3、山西人才網(wǎng)：http://www.sjrc.com.cn/

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)、具有中華人民共和國國籍;

(2)、遵守憲法和法律;

(3)、具有良好的品行;

(4)、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)、年齡要求，35歲及以下(1980年9月1日以后出生);

(7)、崗位所需要的其它條件。

2、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員)和事業(yè)單位工作人員;

(5)被原單位辭退未滿五年的人員;

(6)現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

(7)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(8)其他不符合招聘崗位要求者。

(三)報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員在2015年9月22日至30日登陸山西人才網(wǎng)(www.sjrc.com.cn)下載填寫《山西省社會(huì)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件)，供現(xiàn)場報(bào)名時(shí)使用，下載截止時(shí)間為2015年9月30日18:00。

報(bào)考人員憑本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效戶口薄和二代居民身份證(臨時(shí)身份證不采用)進(jìn)行報(bào)名，并繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元/人。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在考試之前公告。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。

（責(zé)任編輯：李明）