5、對擬聘人選在虎林市人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hlsrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日(對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或公示環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按落聘人員總成績由到低分依次遞補(bǔ));

　　6、辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例。

　　1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分一張?jiān)嚲?，筆試滿分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括醫(yī)學(xué)法律法規(guī)和時(shí)事政治等;專業(yè)知識內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和實(shí)踐知識。原則上筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試，筆試時(shí)間為90分鐘。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按筆試成績達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場測試護(hù)理專業(yè)實(shí)際操作技能和回答專業(yè)知識等方式進(jìn)行。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。

　　3、應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績和面試成績組成，分別按筆試60%、面試40%計(jì)入總成績，滿分為100分，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選(總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績排序)。

　　4、考核。主要考核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況，全面了解擬聘人選的各方面表現(xiàn)。

　　5.考試時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚰翱己斯ぷ髟诨⒘质袃?nèi)組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　　六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名方式?？忌赏ㄟ^虎林市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告附件(網(wǎng)址：www.hlsrsj.gov.cn)或登錄電子郵箱(用戶名：HLRC5888156@163.com，密碼：5888156)下載《考生報(bào)名登記表》。按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證(2015年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明)等證件的原件及復(fù)印件各一份、《考生報(bào)名登記表》、3張一寸近期免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)為虎林市人社局服務(wù)大廳(人社局二樓)8號窗口，報(bào)名時(shí)間為2015年9月22日至10月10日(節(jié)假日休息)，審查合格人員于10月13日到人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得申報(bào)虎林市事業(yè)單位招聘考試。并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(黑政發(fā)[2009]30號)的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。體檢費(fèi)根據(jù)體檢醫(yī)院的收費(fèi)情況，由參加體檢人員自理。

　　報(bào)名咨詢電話：0467-5888156 5891183

　　點(diǎn)擊下載：2015雞西虎林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘考生報(bào)名登記表.doc

　　虎林市人力資源和社會局

　　2015年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）