因工作需要，銅陵市公資源交易中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件

(一)有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的工作能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(三)兩年及以上工作經(jīng)歷。

(四)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

(五)年齡在35周歲(1980年1月1日以后出生)以下。

(六)《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位計劃

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

(一)報名及資格初審

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件及個人近期2寸免冠照片2張，填寫《銅陵市公共資源交易中心招聘編外人員報名表》，如有獲獎資料一并提供。

2.報名時間：2015年9月21日至9月24日。

3.報名地點：銅陵市人力資源市場(淮河大道中段906號)，聯(lián)系電話：0562—2189331。

(二)筆試

筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。面試人選，根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績由到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試具體事宜另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合格成績(筆試成績和面試成績各占50%)從到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察由銅陵市公共源交易中心組織實施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

(六)公示

對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會局網(wǎng)和銅陵市公共資源交易網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會監(jiān)督，公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，簽訂勞動合同或辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

五、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按銅人社[2015]33號、銅編辦[2013]33號等文件和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織實施

本次公開招聘工作，由銅陵市公共資源交易中心具體組織實施。

七、本公告由銅陵市公共資源交易中心商銅陵市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：銅陵市公共資源交易中心公開招聘編外聘用人員公告

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銅陵市公共資源交易中心招聘外聘人員報名表.doc

2015年9月16日

（責(zé)任編輯：李明）