1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分方式，主要內容為公共基礎知識及相應的專業(yè)知識，滿分為100分。

考試時間：2015年9月26日(周六)，上午：8：30——11:30

2.面試

依據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員，比例內末位如有考生筆試成績相同的，一并進入面試。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試采用結構化面試方法，滿分為100分，主要測試應試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、人際合作意識與技巧、報考動機與舉止儀表等。

考試總成績的計算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按照每個招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤疵嬖嚦煽冇傻降头执_定體檢、考察人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2015】1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)【2010】19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由應聘人員個人支付。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由人社部門和招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢遞補人員。

考察按照區(qū)人力資源和社會局下發(fā)的考察通知要求，由龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組具體組織實施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

(六)聘用

公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報區(qū)人力資源和社會局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。

聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀律與監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：2015年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年安陽市龍安區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年9月6日

（責任編輯：李明）