(1)本人基本情況證明材料：身份證或戶(hù)口簿復(fù)印件。

(2)本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》和用人單位的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》相關(guān)證明。

(3)近期同底版彩色二寸免冠照片2張。

(二)資格審查

1.報(bào)名審核(9月2日)：對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，縣就業(yè)局查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件等。

2.認(rèn)定(9月6日)：縣就業(yè)局對(duì)審核人員進(jìn)行資格認(rèn)定。

(三)面試

由用人單位組織對(duì)經(jīng)資格認(rèn)定符合條件人員進(jìn)行面試，面試方式由用人單位自行確定。

1.面試時(shí)間：2015年9月7日

2.面試地點(diǎn)：各用人單位。

3.成績(jī)公示：2015年9月8日至2015年9月11日，分別在縣政府網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示。

(四)體檢

經(jīng)公示無(wú)異議，或所反映情況不影響聘用后，由用人單位按1:1比例對(duì)擬聘用人員安排體檢，體檢項(xiàng)目由用人單位確定。

(五)聘用

用人單位將體檢合格擬聘用人員報(bào)請(qǐng)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，并經(jīng)縣人社局同意后按政策規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)后將合同報(bào)縣就業(yè)局及縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案。

(六)建立檔案

縣就業(yè)局負(fù)責(zé)次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。

五、管理方式、合同期限

(一)管理方式：實(shí)行誰(shuí)用人誰(shuí)管理的原則，具體工作內(nèi)容和要求由用人單位自行確定。

(二)勞動(dòng)合同期限：簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，勞動(dòng)合同實(shí)行一年簽訂一次。勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員考核達(dá)不到崗位要求的或自愿退出崗位的，按政策規(guī)定終止勞動(dòng)合同，并解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼

崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼嚴(yán)格按照縣政府會(huì)議紀(jì)要及麻江縣人力資源和社會(huì)局《關(guān)于2015年公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(麻人社通〔2015〕63號(hào))文件執(zhí)行。新聘用安置的人員，享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年(除初次享受公益性崗位政策距法定退休年齡不足5年的可延至退休之外)，享受超過(guò)三年的，如用人單位因工作需求繼續(xù)聘用的，所需經(jīng)費(fèi)全部由用人單位自行解決。截止2015年6月16日，曾聘用安置在公益性崗位的人員，已享受公益性崗位補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)3年的，此次仍繼續(xù)聘用安置的，崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼嚴(yán)格按照(麻人社通〔2015〕63號(hào))文件執(zhí)行。

本次招聘咨詢(xún)地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局服務(wù)大廳，咨詢(xún)電話(huà)：2621610。

特此公告

原標(biāo)題：麻江縣2015年公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告(第二批)

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2015年麻江縣公益性崗位統(tǒng)計(jì)表

2015年麻江縣公益性崗位報(bào)名表

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）