(二)資格初審(2015年9月8日前)

根據(jù)擬聘崗位需要，由自治區(qū)審計廳人事處對應聘人員各項資格條件進行初，初審結果通過郵箱、電話等形式反饋給應聘人員，并在廣西審計廳網(wǎng)站上公布資格初審合格人員名單。同時，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。

(三)考試(具體時間另行通知)

1.筆試

筆試開考比例不少于1：3，未達開考比例確需于當年進人的，需報自治區(qū)人社廳核準后方可開考。筆試采取閉卷方式進行。針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。筆試成績總分100分，筆試結束后5個工作日內(nèi)在廣西審計廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績。

筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試

根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在廣西審計廳網(wǎng)站公布并以書面和電話方式通知面試人員;無法通知到本人的，須做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試前應聘人員需將本人身份證、畢業(yè)證書和學位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明原件送交自治區(qū)審計廳人事處審查。應聘者提供的相關材料必須真實完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消其面試資格。出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

成立面試考評組。面試考官為7人，由自治區(qū)審計廳、人社廳有關人員和外單位專家組成。

面試采取結構化面試進行，主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。面試成績總分100分，面試成績在面試結束后當場公布，并公布在廣西審計廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。面試達不到1:3開考比例的崗位，考生成績須達到考場滿分值70%以上，否則不能進入考核程序。

面試時間、地點以準考證為準。

(四)考核和體檢

1.考核

根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高到低的順序確定考核人選，綜合成績相同的，按面試成績從高到低確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。

2.體檢

統(tǒng)一安排考核合格的擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。

3.考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，按考核人選確定辦法從報考同一職位、面試合格的人員中從到低分依次遞補考核、體檢人員。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試成績、體檢結果和考核情況，自治區(qū)審計廳確定擬聘人選，并在廣西審計廳網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績和崗位排名等，公示期7個工作日。

(六)審批聘用

公示期滿無異議或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理報批、、聘用、工資等相關手續(xù)。;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、紀律監(jiān)督

按照信息公開，過程公開，結果公開的要求，自覺接受社會

各界和群眾的監(jiān)督。部門負責全程監(jiān)督。

駐自治區(qū)審計廳紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771—5800261

報名咨詢電話：0771-5800227，5800239

原標題：廣西壯族自治區(qū)審計廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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2015年廣西審計廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

2015年廣西審計廳招聘事業(yè)單位工作人員報名表

廣西壯族自治區(qū)審計廳

2015年8月25日

（責任編輯：李明）