因工作需要，廈門市思明區(qū)市政園林局決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位廈門市思明區(qū)園林綠化管理中心非在編人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘描述

(一)“110”聯(lián)動辦公室接警員1名：負(fù)責(zé)中心110聯(lián)動值班室接警，受理(接待)市民、單位、個人、上級及相關(guān)部門有關(guān)轄區(qū)園林綠化投訴、報警、求助、指令、反饋等事宜;保持110聯(lián)動值班室衛(wèi)生環(huán)境，做好110聯(lián)動值班室應(yīng)急工具保管與保養(yǎng);服從110聯(lián)動值班室輪班及節(jié)假日工作安排;服從中心工作安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)駕駛員1名：熟練、安全駕駛工作車輛，并做好車輛的保管、保養(yǎng)和維擴(kuò)工作，確保車輛的正常使用;服從中心工作安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)水、電維修工2名：熟練掌握水電設(shè)備的性能和使用情況;熟悉轄區(qū)內(nèi)水電管線的分布情況，認(rèn)真做好水電設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)和故障搶修工作，確保公園、廣場正常的游覽秩序;定期檢查配電室、水泵房、監(jiān)控、音響、夜景線路及設(shè)備，及時檢查路燈設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;定期清洗二次供水水池，水質(zhì)達(dá)標(biāo);服從中心工作安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);

3.身體健康且能勝任崗位工作。

(二)各崗位所需的其他資格條件：

各崗位所需的其他資格條件詳見《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員崗位信息表》(附件2)。

三、招聘程序

(一)公開發(fā)布招聘信息及報名

1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息于2015年8月24日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會勞動力市場管理系統(tǒng)同時公布。

2.報名方式：

現(xiàn)場報名。報名時須填寫《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員報名表》(附件1)一份，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件(1份)。

3.報名時間：

2015年8月24日至2015年9月1日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)

4.報名地點(diǎn)：

詳見《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員崗位信息表》(附件2)。(二)資格初審

1.報名結(jié)束后由區(qū)市政園林局對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由區(qū)市政園林局電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由區(qū)市政園林局提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由區(qū)市政園林局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試辦法

考試采用筆試、專業(yè)技能測試和面試三部分組成。綜合總分為100分，其中“110”聯(lián)動辦公室接警員崗、水電維修工崗筆試成績、面試成績各占綜合總分的50%，駕駛員崗筆試成績、專業(yè)技能測試成績和面試成績分別占綜合總分50%、20%、30%。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

筆試具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、專業(yè)技能測試

應(yīng)聘駕駛員崗位人員需要專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試在統(tǒng)一在面試前進(jìn)行。參加專業(yè)技能測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。技能測試采取上路駕駛考試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員駕駛水平及路況熟識程度。測試分為100分，合格線為60分，不合格者取消面試資格。

技能測試時間和地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)核

所有進(jìn)入面試的人選由區(qū)市政園林局進(jìn)行資格復(fù)核，面試具體時間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。

4、面試

按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績至低分排名順序確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。“110”聯(lián)動辦公室接警員崗、水電維修工崗筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，駕駛員崗筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績分別乘以50%、20%、30%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

（責(zé)任編輯：李明）