4.資格審查：經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。凡招聘崗位

人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減本崗位招聘人數(shù)。

(三)考試

1.考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試均為百分制?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。博士研究生報(bào)考博士崗位的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試由省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，面試在省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入筆試、面試的人員名單和筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)河南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.成績(jī)的計(jì)算與公布

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試總成績(jī)等于考試總成績(jī))

筆試成績(jī)應(yīng)在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，考試總成績(jī)?cè)诤幽限r(nóng)業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢

體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

(六)公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)省農(nóng)業(yè)廳人事處審核后，分別在省人力資源和社會(huì)廳、河南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，經(jīng)省農(nóng)業(yè)廳人事處批準(zhǔn)后報(bào)人社廳人事綜合管理部門。

四、咨詢及監(jiān)督

咨詢電話：(見(jiàn)報(bào)名聯(lián)系電話)

監(jiān)督電話：省紀(jì)委駐省農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0371-65918689

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690289

原標(biāo)題：河南省農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案

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2015年河南省農(nóng)業(yè)廳招聘工作人員一覽表

河南省農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）