2015浙江寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位招聘2人公告

2、面試和專業(yè)技能測試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等;專業(yè)技能測試為上機考試，主要測試報考者實際操作能力和處理問題的能力。面試和專業(yè)技能測試總分均為100分，任何一項不足60分的都會被淘汰。

考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試、專業(yè)技能測試。不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄;由此產(chǎn)生的空缺名額不替補。

3、成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%、面試成績的30%和專業(yè)技能測試成績的30%之和，滿分100分。

在面試、專業(yè)技能測試合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤模磳I(yè)技能測試成績排序;總成績和專業(yè)技能測試成績都相同的，按筆試成績排序。總成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績和進入體檢、考察人員名單于面試、專業(yè)技能測試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波市發(fā)改委網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標(biāo)準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試、專業(yè)技能測試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由市發(fā)改委報經(jīng)市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--89186360

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2015寧波市發(fā)改委公開招聘報名表.doc

2015寧波市發(fā)改委公開招聘崗位表.doc

寧波市發(fā)改委

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）