(五)注意事項(xiàng)

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證的視為無(wú)效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員有權(quán)要求考生按照公告及職位資格條件補(bǔ)充報(bào)名材料，否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。

4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式。客觀題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡(jiǎn)答題或論述題等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

1.筆試科目

筆試科目為《通用知識(shí)》。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，考試范圍參見(jiàn)《吉林市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)招聘員額編制人員通用知識(shí)考試大綱》(附件3)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為8月18日。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證件(僅限第二代《居民身份證》和《臨時(shí)居民身份證》，第一代身份證無(wú)效)進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試人選放棄面試的將按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

五、體檢、考察和公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如面試成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由市政務(wù)公開(kāi)辦組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由市政務(wù)公開(kāi)辦參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人社局網(wǎng)站和吉林市政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示。

六、簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一職位的人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

七、信息發(fā)布

招聘公告、擬聘人選名單公示在市人社局網(wǎng)站和吉林市政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诩质姓?wù)公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布(僅發(fā)布準(zhǔn)考證號(hào)及成績(jī))。

面試人選、體檢人選(含考試成績(jī))在吉林市政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

請(qǐng)注意查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話：0432-64820005(吉林市政務(wù)公開(kāi)辦)

原標(biāo)題：吉林市人民政府政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于吉林市公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)招聘員額編制工作人員的公告

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吉林市政務(wù)公開(kāi)辦

2015年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）