4.注意事項(xiàng)

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，需廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后方可開考。

(二)筆試、面試和考核

招聘采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試，占總成績(jī)的40%。

考試時(shí)間：2015年9月上旬(具體時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限120分鐘?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一閱卷評(píng)分。評(píng)分結(jié)束后將在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

2、面試，占總成績(jī)的60%。

面試時(shí)間：2015年9月中旬(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘名額1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員。并將面試名單在廣西人才網(wǎng)站和鳳亭河管理處公告欄公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級(jí)主管部門和自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳部門專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在廣西人才網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分分值70%以上(含70%)，才有資格進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

3、考核

在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從到低分依次確定進(jìn)入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、確定擬聘用人員。

根據(jù)筆試、面試和考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例從到低分依次確定擬聘用人員。

(三)體檢、公示和聘用

1、體檢

組織擬聘人員到市級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，可按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

2、公示

對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

3、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按照人事管理權(quán)限由用人單位報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)后，辦理、聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

地址：廣西南寧市良慶區(qū)大塘鎮(zhèn)南北大道131號(hào)

鳳亭河水庫管理處

郵編：530232

聯(lián)系人：韋秀利 梁明輝

聯(lián)系電話：0771-4120140 0771-4122222(傳真)

郵箱:fthsk4120140@126.com

原標(biāo)題：廣西水利廳鳳亭河水庫管理處公開招聘工作人員公告

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2015年8月6日

（責(zé)任編輯：李明）