4.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)確定：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績(jī)。單科未及格考生不得作為面試人選。

4.成績(jī)查詢：筆試結(jié)束2個(gè)工作日后，在寬城區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。未及格人員的成績(jī)不在網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生可撥打電話0431—89990374進(jìn)行查詢。

(二)面試

本次招聘面試工作由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試人選確定。面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，多人成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定，專業(yè)知識(shí)成績(jī)亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行通知。

(三)確定擬聘人選

以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī)，并依據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高者確定。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局和寬城區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無(wú)異議后，由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)局將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和寬城區(qū)政府網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

招聘單位聯(lián)系電話見(jiàn)《附件1》

原標(biāo)題：2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告(2015年5號(hào))

點(diǎn)擊下載>>>

1、2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2、2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.xls

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局

長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）