根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，受河口區(qū)民生熱線綜合服務(wù)中心委托，面向河口區(qū)轄區(qū)范圍招聘工作人員，特制定此招聘簡章。

一、招聘條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和品德，熱愛所報(bào)考崗位;

2、具有國家承認(rèn)的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、具有河口區(qū)內(nèi)常住戶口，28周歲以下(1987年7月1日以后出生)。男性話務(wù)員身高不低于1.70米;

4、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好;

5、會(huì)講普通話，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能;

6、具備招聘職位所需其他資格條件。

二、招聘計(jì)劃

招聘民生熱線男性工作人員1名。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至8月6日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：河口區(qū)政務(wù)服務(wù)中心205房間(河口區(qū)河聚路20號)。

(三)資格審查：報(bào)考人員提交本人身份證、畢業(yè)證、戶口本本人頁原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片4張。應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。

四、考試內(nèi)容和方法

采取所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試的方法，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間不超過5分鐘。

面試時(shí)間：另行通知。

五、考察與體檢

根據(jù)面試成績，由到低分等額確定考察、體檢人員?？疾熘饕菍θ雵藛T的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。體檢統(tǒng)一到醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)查一次。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員。新聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1800元。試用期滿考核合格的，辦理正式勞務(wù)派遣手續(xù)，月基本工資1900元，外加績效工資;工作滿6個(gè)月并考核合格的，月基本工資2100元，外加績效工資;工作滿1年并考核合格的，月基本工資2300元，外加績效工資。新聘用人員，按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受正常工資增長機(jī)制。

七、合同解除

(一)正常解除。合同期為一年。聘用期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，重新確定聘用關(guān)系。

(二)非正常解除。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員解除勞動(dòng)合同。

咨詢報(bào)名電話：3996001

本次招聘工作未盡事宜，由河口區(qū)民生熱線綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：河口區(qū)民生熱線綜合服務(wù)中心工作人員招聘簡章

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）