五、資格審查

1.審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求。

2.在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西法學(xué)網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

六、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試成績書面形式通知考生(電話通知考生前來領(lǐng)取)，并告知考生能否進(jìn)入面試。

(二)面試。

1.面試考生的確定。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例不得少于1∶3，以筆試成績從到低分確定3名面試考生。面試公告發(fā)布前有考生主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績依次遞補(bǔ);面試公告發(fā)布后至面試前1天有考生主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績依次遞補(bǔ)，但不再發(fā)布公告;臨時(shí)有考生主動(dòng)放棄面試資格的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考未達(dá)開考比例的，考生面試成績需達(dá)面試總成績70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

2.發(fā)布面試公告。于面試前5個(gè)工作日在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布。同時(shí)電話通知考生按時(shí)參加面試。

3.面試考官。面試考官為7名，考官的選派須采取回避制度。4.面試成績于面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并在廣西法學(xué)網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)張榜公布全部考生的最終成績及崗位排名。

5.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄面試資格。

七、考核

1.根據(jù)筆試和面試的總成績(筆試成績與面試成績之和)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例從到低分確定2名考核人選。

2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況。

3.因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按照面試成績排名依次等額遞補(bǔ)。

八、體檢

1.根據(jù)考察結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定1名體檢人選。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.如體檢不合格，出現(xiàn)招考崗位人數(shù)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按最終成績排名依次等額遞補(bǔ)。

九、確定擬聘用人員

經(jīng)考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)和用人單位公示擬聘用人員的基本信息。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同，試用期為3-6個(gè)月。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0771-6119080

十二、其他事項(xiàng)

1.有關(guān)招聘通知等信息請(qǐng)隨時(shí)登錄廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西法學(xué)網(wǎng)查看。

2.應(yīng)聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)法學(xué)會(huì)2015年機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員公開招聘公告

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2015年廣西法學(xué)會(huì)招聘后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）