5.面試人員：

對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

對(duì)筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未形成2：1比例的崗位，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員通過資格審查仍可進(jìn)入面試。

6.加分政策：

(1)根據(jù)我市2010年至2013年“三支一扶”計(jì)劃招募公告的規(guī)定：“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)，符合其所在地事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分。報(bào)考所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位且符合上述加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)于2015年8月20日上午8：30-11：00、下午13：00-16：00持本人《居民身份證》、《大連市“三支一扶大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加分審核登記表》到大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心7號(hào)窗口進(jìn)行資格確認(rèn)，逾期不予受理(大連市沙河口區(qū)聯(lián)合路100號(hào)，聯(lián)系電話：0411-84618709)。

(2) 根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)適齡青年應(yīng)征入伍有關(guān)政策的通知》(大政辦發(fā)〔2011〕111號(hào))精神, 大連地區(qū)應(yīng)征入伍滿兩年或兩年以上、現(xiàn)已退役的全日制普通高等院校畢業(yè)生，參加大連市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，筆試成績(jī)加5分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員應(yīng)于2015年8月20日-8月21日日上午9：00-11：00、下午14：00-17：30，持《居民身份證》、《畢業(yè)證》、入伍通知書、《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件各兩份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(考生可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行認(rèn)證打印)、《大連市退役高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加分審核登記表》(一式兩份)及一寸免冠彩色照片(二張)到大連市人民政府征兵辦公室進(jìn)行加分資格審查，逾期不予受理(中山區(qū)七一街2號(hào)，聯(lián)系電話：13842810482)。

(二)資格審查

用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)名登記表(推薦表)、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求的條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

3.面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由用人單位主管部門通過加試的方法確定考核和體檢人員。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。莊河市文職人員管理中心和長(zhǎng)?？h應(yīng)急救援中心報(bào)考人員的體檢參照國家招錄人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、大連人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

七、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打《2015年大連市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃》中具體崗位的咨詢電話。

招聘政策咨詢電話：0411-88139036

(上午9：00-11：30、下午13：00-17：00)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0411-84601549

(上午8：30-11：00、下午13：00-16：30)

八、特別提示

報(bào)考人員在招聘期間(報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同)請(qǐng)留意報(bào)名網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

原標(biāo)題：2015年大連市事業(yè)單位公開招聘公告

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1. 2015年大連市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃.xls

2.2015年大連市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

3.大連市“三支一扶大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加分審核登記表.doc

4.大連市退役高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加分審核登記表.doc

5.2015年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員招考專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.doc

大連市人力資源和社會(huì)局

2015年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）