(5)、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月12日至8月13日。憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。

(三)面試

(1)、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(2)、面試方式。實(shí)行百分制。

音樂、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(40分)和說課(60分)兩個(gè)環(huán)節(jié);電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位的面試包含操作(40分)和說課(60分)兩個(gè)環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(xiàng)(彈、唱、跳、說、畫)全能(40分)和說課(60分);特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場演示(與智障兒童游戲互動)和展示特殊教育手段(手語翻譯或盲文書寫，二選一)，各占50分;其他教師崗位面試均采取說課方式進(jìn)行。

縣人民醫(yī)院、縣第一人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院(縣紅十字會醫(yī)院)、縣康復(fù)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣民族歌舞劇團(tuán)(永州市民族歌舞劇團(tuán))、縣廣播電視臺的所有崗位以及縣疾病預(yù)防控制中心疾控醫(yī)師和檢驗(yàn)崗位的面試均采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。

除上述崗位外的其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(3)、面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的崗位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分，方可作為體檢對象。

(四)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

考察對象為體檢合格人員?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

(七)公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘人員試用期一般為6個(gè)月，大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

六、特別提示

報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股 0746—2322780。

原標(biāo)題：江華瑤族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1：2015年江華瑤族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

3：2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）