(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關聘用和手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，相關待遇按廣西壯族自治區(qū)關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、招聘紀律

(一)招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。在公開招聘過程中，我局領導干部如遇與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(傳真)：0771-5300816

廣西壯族自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局將視各職位報考情況酌情決定是否需要延長報名時限。

特別提示：

1、報考人員在本次錄用考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效。

2、報考規(guī)則參考公務員考錄管理，報考人員出現(xiàn)《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程(試行)》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并報自治區(qū)人社廳備案;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

原標題：廣西質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)2015年度公開招聘工作人員公告

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2015年廣西質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位匯總表

2015年廣西質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘工作人員公開招聘報名表

廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局

2015年7月9日

（責任編輯：李明）