4、報(bào)名咨詢。報(bào)名咨詢電話：0317—5335311。由于報(bào)名和咨詢較多，特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請認(rèn)真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以廣大考生的咨詢效率。

(二)考試

1、形式：采取筆試的辦法。

2、筆試：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分，考試時限為150分鐘，滿分為120分。

公共基礎(chǔ)知識主要測試應(yīng)聘者對政治(含時政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面知識的了解掌握程度及運(yùn)用能力;職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素。確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備專用文具。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位成績并列并超計(jì)劃時，依次按公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序確定。按照以上規(guī)則仍不能確定人選時，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

由招聘辦對取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。

(四)體檢、考察

對通過資格復(fù)審的人選進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

(五)公示、聘用

資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示(時間為7個工作日)。公示期滿無異議的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、人員待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的廣播電視臺人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試和聘用資格。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網(wǎng)(http://221.195.51.209)和《黃驊報(bào)》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請注意隨時登錄查閱。

2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排見《黃驊市2015年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表》(附件二)，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨(dú)通知各位考生。

3、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時按招聘程序遞補(bǔ)。

4、咨詢電話：0317-5335311(市人社局事業(yè)科)。

原標(biāo)題：黃驊市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表

2015年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)要求一覽表

2015年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表

2015年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）