2015云南富源縣事業(yè)單位定向招聘面試公告
(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。
(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生終止答題??忌嬖嚱Y(jié)束后,由引導(dǎo)員引導(dǎo)至候分室等待,至下一名考生面試結(jié)束,再由引導(dǎo)員引領(lǐng)回考場(chǎng)聽取面試成績(jī),并簽字確認(rèn)后離開,不得帶走題簽和草稿紙。
(十三)面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)上報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局,面試有關(guān)原始資料存檔保管。
(十四)同一崗位的考生由同一組考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)按順序面試。
(十五)面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像,并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
九、面試成績(jī)計(jì)算方法
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)四舍五入。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法??荚嚲C合成績(jī)滿分100分,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%構(gòu)成。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)四舍五入。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十一、其他
本方案由富源縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:富源縣人才服務(wù)中心 0874-4622760
監(jiān)督電話:富源縣監(jiān)察局 0874-4612030
富源縣社會(huì)事業(yè)紀(jì)工委 0874-4617232
原標(biāo)題:富源縣事業(yè)單位2015年定向招聘工作人員面試方案公告
富源縣人力資源和社會(huì)局
2015年7月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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