因工作需要，我區(qū)部分單位擬面向社會公開招聘10名非在編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位描述

(一)區(qū)民政局民政業(yè)務(wù)輔助人員1名：從事民政社會事務(wù)輔助工作，辦理民政日常工作業(yè)務(wù)和綜合文字采編，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

(二)區(qū)司法局司法協(xié)理員5名：在基層司法所依法開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正和安置幫教等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

(三)區(qū)社會保險(xiǎn)管理中心窗口服務(wù)人員1名：協(xié)助做好社會保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)及服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

(四)區(qū)就業(yè)管理中心窗口服務(wù)人員2名：協(xié)助做好就業(yè)窗口業(yè)務(wù)辦理及服務(wù)、本區(qū)就業(yè)與培訓(xùn)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

(五)區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心人事代理工作人員1名：協(xié)助做好單位或個(gè)人委托人事代理業(yè)務(wù)、高校畢業(yè)生接收及就業(yè)服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

二、招聘條件

(一)基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位需求的其他資格條件

各崗位所需的其他資格條件詳見《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名

1.發(fā)布招聘信息

招聘信息于2015年7月22日在廈門人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會勞動力市場管理系統(tǒng)同時(shí)公布。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表》1份(詳見附件2)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件(1份)。

3.報(bào)名時(shí)間

2015年7月22日—8 月4日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)

4.報(bào)名地點(diǎn)

詳見附件1。

(二)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由招聘單位電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由用人單位(事業(yè)單位由主管部門)提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由招聘單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過者，由招聘單位發(fā)給《面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績不得低于70分。

通過資格復(fù)核人員名單由招聘單位發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

（責(zé)任編輯：李明）