③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(5)筆試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)國(guó)資委在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)(http://www.xjgxw.gov.cn)上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入闈人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

(二)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)(http://www.xjgxw.gov.cn)。

(2)面試滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及網(wǎng)絡(luò)管理能力，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)桌面和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1入闈比例的，由自治區(qū)國(guó)資委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(4)面試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)國(guó)資委在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)(http://www.xjgxw.gov.cn)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

(三)總分計(jì)算方法：筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

九、體檢

擬錄用人員由自治區(qū)國(guó)資委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū) 國(guó)資委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、考察

(一)自治區(qū)國(guó)資委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋或單位公章。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十一、確定擬錄用人員

自治區(qū)國(guó)資委將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

十二、公示

經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)(http://www.xjgxw.gov.cn)上予以公示7個(gè)工作日。

十三、辦理錄聘手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由自治區(qū)國(guó)資委報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。

十四、組織實(shí)施

此次招聘由自治區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施。

十五、招聘監(jiān)督

自治區(qū)國(guó)資委紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督人：劉勇 自治區(qū)國(guó)資委紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任

監(jiān)督電話：0991-2391155

十六、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)國(guó)資委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)(http://www.xjgxw.gov.cn)上及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)(http://www.xjgxw.gov.cn)上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.新疆國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘崗位計(jì)劃表.doc

2.新疆國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2015年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）