(三)考試

考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囉杀R氏縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。

1、筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。

筆試時(shí)間：2015年8月15日。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。每科考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分;

筆試成績(jī):筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+加分;

2、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)《面試通知單》。

根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位類(lèi)別，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位考生，如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

報(bào)考同一崗位參加面試人員需要分設(shè)考場(chǎng)的，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。考生最終的面試成績(jī)=原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績(jī)平均值÷考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績(jī)平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù))。

因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

3、考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，在盧氏縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.lushirsj.gov.cn)公布。

(四)體檢

按照所報(bào)考崗位的招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績(jī)也相同，則按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員。

體檢由盧氏縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理;體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等方面內(nèi)容?？己斯ぷ饔山M織人事部門(mén)牽頭，統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行考核責(zé)任制，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴?、公正。

如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同一崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

考核合格的人員確定為擬聘用人員，名單在盧氏縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.lushirsj.gov.cn)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期一年)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考面向盧氏縣在崗大學(xué)生村干部定向招聘崗位的人員，報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示按照本方案規(guī)定執(zhí)行。聘用時(shí)，按照考試總成績(jī)從到低分的順序，依次由本人公開(kāi)、自主選擇崗位，考試總成績(jī)相同時(shí)，按本方案確定體檢人員的方法排序。

（責(zé)任編輯：李明）