(二)在主管部門網站和單位辦公場所公告欄公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項，并通知報考人員本人。

(三)資格審查由廣西壯族自治區(qū)科學技術廳人事處、紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

六、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3的開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區(qū)人社廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘人員的公共基礎知識、行政能力測試以及崗位所需的相關專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

考試時間、地點以準考證為準，通過資格審查合格報考人員接到電話通知后持本人身份證領取準考證。如不按規(guī)定時間領取準考證，視為自愿放棄筆試資格，按報考該崗位的實有人員進行筆試。憑本人身份證和準考證參加筆試。

筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，根據筆試成績從到低分按1:3的比例確定面試人選，進入面試程序的人員名單將同時在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西科技信息網(www.gxsti.net)、廣西科學技術情報研究所網(www.gxinfo.gov.cn)及單位公告欄張榜公布。

筆試總分為100分，筆試成績計入總成績。

(二)面試

筆試合格人員達不到開考比例的，經自治區(qū)人社廳核準開考。經人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

面試考官由招聘單位、專家和自治區(qū)科技廳、自治區(qū)人社廳相關人員組成，其中專家不少于考官總數的三分之一。

面試總分為100分。面試成績在面試結束后即時公布，并在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西科技信息網(www.gxsti.net)、廣西科學技術情報研究所網(www.gxinfo.gov.cn)和工作區(qū)域內公布全部考生的面試成績及排名。

(三)總成績計算

筆試、面試成績相加為總成績。

七、考核

面試程序結束后5個工作日內，根據最后成績從到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核人選，進入考核程序。

考核工作由廣西科學技術情報研究所組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

八、體檢

從考核合格人員中，按招聘崗位數1:1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由廣西科學技術情報研究所統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

九、公示

經廣西科學技術情報研究所領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。

十、審批

經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律監(jiān)督

此次招考采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：5302058

監(jiān)督電話：5302007

原標題：廣西科學技術情報研究所2015年公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2015年廣西科學技術情報研究所招聘報名登記表

（責任編輯：李明）