2.面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市司法局網站、市人社局網站公布。

(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

(5)成績公布：面試成績通過市司法局網站、市人社局網站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察

根據考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由局招聘領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

(六)體檢

根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。局紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在市司法局網站、市人社局網站公布。

(七)擬聘人員公示

根據筆試、面試、考察和體檢結果,由局招聘領導小組確定擬聘用人員，并報局黨組審核后，擬聘人員名單通過市司法局網站、市人社局網站向社會公示，公示期7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的按規(guī)定報市人社局核準聘用人員名單，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

本次招聘工作在市司法局的領導下組織開展，招聘過程受市紀委、市人社局監(jiān)督和指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、聯系方式

通訊地址：海南省海口市長濱三路?？谑械诙姓k公區(qū)16號樓北樓2樓?？谑兴痉ň?。

郵編：570135

聯系人及電話：李建軍0898-68723960 鄧昌晶68723961

監(jiān)督咨詢電話：0898-68723938

原標題：?？谑形闯赡耆朔ㄖ平逃行墓_招聘管理人員公告(第一號)

點擊下載>>>

1.2015年?？谑兴痉ň质聵I(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.doc

2.海口市司法局事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

?？谑兴痉ň止_招聘工作領導小組

2015年6月29 日

（責任編輯：李明）